Ce este coaching-ul!
Scopul și rolul coaching-lui este acela de a face individul mai conștient și mai atent la nevoia cunoașterii de sine și a cunoașterii celorlalți. În coaching nu știi mai bine decât clientul și nici un proces de coaching nu dureaza o perioada nedeterminată.
Coaching-ul nu este training, consiliere, terapie, consultanță sau mentoring .
De ce coaching-ul nu este training?
Training-ul vine cu o soluții care te pregătesc în dezvoltarea unei anumite abilități, prin livrarea de informații, conform unui program stabilit. Prin training schimbarea vine din exterior.
De ce coaching-ul nu este consiliere?
Consilierea te ajută să rezolvi o problemă prezentă, cautând cauza ei în trecut, fiind folosită pentru a înțelege cauza problemei.
De ce coaching-ul nu este terapie?
Terapia presupune de cele mai multe ori de existenta unei afectiuni psihologice. Terapia se bazeaza pe emoții și evenimente din trecut, focalizându-se pe înțelegerea lor.
De ce coaching-ul nu este consultanță?
Consultanța presupune ca un expert intr-un anumit domeniu profesional, care are cuno?tin?e specifice acelui domeniu ?i poate oferi solutii ?i raspunsuri unor probleme specifice.
De ce coaching-ul nu este mentoring?
Mentoring-ul creaza o perspectiva bazata pe experienta unei alte persoane, aceasta persoana fiind experta în acel domeniu. Mentoring-ul este folosit în special în dezvoltarea carierei unei persoane.
De ce coaching?
