Motivație – durabilă
Nu știu dacă îți sună cunoscută povestea?
Am o afacere, sunt într-un proiect personal, am un obiectiv de atins, fac o paranteză, poveștile le poți auzi într-o discuție cu prietenii, la ședințele din corporația/clubul de care aparții, în mediul tău de business sau pur și simplu ești spectator într-o cafenea și auzi ce se discută la masa de lângă tine...oricum nu ești parte din niciuna din categoriile de mai sus. Povestea începe cu cât de important este acel proiect, obiectiv, afacere..., dar cum și-a pierdut energia, focusul și s-a gândit că a venit momentul să abandoneze proiectul pentru că îi lipsesc ideile, nu identifică suportul, nu are suficienți bani și pentru că simte că totul se transformă într-un coșmar!
Urmează abandonul!
Mă întreb cât de mult și-a dorit să atingă ceea ce și-a propus sau a fost doar... vă las pe voi să vă gândiți ce!
Cum arată startul unei povești cu „happy end”?
În activitatea de zi cu zi observăm că una din cele mai frecvente probleme cu care vin în sesiunile de coaching managerii este lipsa de timp pentru activitățile strategice ale companiei lor sau lipsa de timp pentru familie. Fiind prinși în rezolvarea problemelor curente, ei ajung în situația de a nu se mai putea desprinde de acestea, fiind solicitați în a-și da acordul sau a participa cu soluții în activitățile operaționale ale companiei în detrimentul planificării strategice.